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播种习惯,收获人生

/付雪微

前两周合肥阴雨连绵,据说六月的累计雨量已经再创新高,作为一个土生土长的北方人,我在合肥工作三年仍然不太能适应这种潮湿的梅雨天气。

今天终于放晴了,心情也随着阳光绽放出了更多欣喜。可是随着雨水的退散,暑热重新袭来。

晚上大家都在加班加点地奋力工作,办公室窗口透出了明亮的灯光,同时空调室外机嗡嗡作响,这闷热的天气也不能阻挡大家工作的热情和蓬勃的青春啊!

走进隔壁办公室,不同于我们办公室的凉爽,和走廊一样闷闷的,墙角的空调被冷落了,只有两个人坐在门口位置对这电扇狂吹不止。

“今天挺热的,你们不开空调啊?”我没找到想要的资料,就顺便和两位同事打个招呼。天气,无论何时何地都是一个合适的话题。

“这不是省电嘛!这么大办公室就我们两个人,开空调多浪费啊,电扇就够了。”两人抬头笑笑,算是打了招呼,又开始埋头工作。

回到办公室,地上有团废纸,顺手扫到了垃圾篓里。坐到座位上,突然记起还在念书时妈妈对我的评价——是个连油瓶倒在面前都不扶的主…..

“习惯是通过对某一行为的重复,使该行为形成按一定方式进行的趋势或倾向。” 这就是说好习惯和坏习惯并不是我们与生俱来的‘天赋’,而是一种行为在我们大脑中如此频繁地得到强调,久而久之它就形成了我们的第二天性。

团队培养了我们的好习惯,可以让我们受益终生。资环组的严格监督,让我们时刻注意着节能与环保;计财组的各种规划,让我们做起事情来井井有条;人教组的人文关怀,让我们更加积极活跃;外合组的国际纵横,让我们的视野和思维更加开阔;信统组的耳提面命,让我们更加安全地享受网络时代的便利。这些在日常生活中点滴小事,都潜移默化地培养了我们的良好习惯,是团队给予我们的无形的宝贵财富。

团队的制度已经日渐完善,它的意义并不仅仅是科学管理、提高效率,更在于对团队每一个成员习惯与主观能动性的培养,让大家形成积极主动的思维模式,让我们不只是在科研工作中走得更快更稳,更是发掘了我们与外部环境互动过程中活跃向上的一面,并将之贯穿到生活的方方面面。因此,而体验另外一种人生。

培根说,“习惯真是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人生。”让我们怀着对美好未来的向往,在团队文化的滋润下,在制度中养成更好的习惯,踏上人生的新征程。

 
 日期:【2015-07-08】
 
 

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